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您的位置：人本物业在九江双峰小学举行三月份工作例会
阳春三月，春风和煦、百花争艳是个万象更新的大好时节，此时人本物业中层管理人员由刘锋董事长带队，一行十七人齐聚我们刚刚接管的项目——九江双峰小学，召开2017年第二次中层管理人员大会。
大会在新任双峰小学项目助理柯健的月度工作汇报中拉开序幕，柯助理表示，双峰小学虽然刚刚进场，但我们的工作热情和各项规章制度得到了校领导的肯定。短短数日无论从保洁还是维修等各方面均能按计划有条不紊的展开。在校有关领导严格的检查下，均能达到客户满意效果。
在此次会议中，刘锋董事长与各项目经理签订了“2017年经营目标责任状”。 并要求各项目经理要撸起袖子加油干、比学赶超、争创人本物业一流品牌。
会议还审议通过了《人本物业管理有限公司中层管理人员绩效考核制度》等多项企业管理制度、员工行为规范以及各项目工作制度，项目经理还分别对各项目制定了考核奖惩办法。这一系列管理制度和考核奖惩措施，更加细化、量化，定岗、定责，成为人本物业管理有限公司加强管理、完善服务、提高品质的有力推手，为充分调动项目经理的工作积极性与主观能动性打下了坚实基础。
孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。刘锋董事长要求我们首先要让每一位员工从穿好衣、走好路、说好话、认好家门做起，成长为守规矩、重责任的合格物业人。其次要把“快乐工作、幸福生活”这句口号落到实处，从每人会跳一支舞，会唱一首歌做起，正真做到热爱工作享受生活。各项目经理更要以身作则，激发员工的潜能，创造最具价值的物业服务品牌。
